- Verktygen är ni - tillåt er att tvivla tillsammans!
- Fattar man inte så fattar man inte - hur får vi varandra att fatta?
- Det finns ingen lösning - det finns multipla och det kommer nya problem ...
- Konflikt är regel, harmoni undantag, underordning/lite missnöje är vardagen
- ”Jämför dig inte med andra” är ett ideal, vi gör det, på så sätt upprätthålls paradoxen
- Strategi och planering är fantasier - överdriv dem inte
- Värderingar väljer oss snarare än tvärtom - formulera de ni redan har
- Vill ni ha mer samsyn i värderingarna så samlas ofta och samtala, tänk och pröva olika perspektiv med de ni är satta att arbeta med. Omdöme formas socialt. Vilka påverkas du/ni av dagligen
- Du kan bestämma men inte kontrollera - tagga ner, låt axlarna sjunka
-Uppmärksamma det ni redan gör - maktrelationella funktionella nätverk?
- Ta det personligt om du är en person - faktiskt. Vi kan bli ledsna och osäkra när vi får kritik, som är dekonstruktiv, utifrån den kan dock någonting konstruktivt uppstå
- Relationer gör oss sjuka och friska, alltså gör vi varandra sjuka och friska utifrån hur vi förhåller oss till makt och dess utjämning, vi kan försvaga eller förstärka varandra och på så sätt uppstår de kulturer som vi förtjänar
Hoppas att jag inte citerat mer än en får.
Kan göra reklam för hennes nästa bok som heter ”Ingen vill vara ett nyckeltal”
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar